Şantiye ile ofis arasındaki kâğıt trafiğini telefona alan uygulama. Bu kılavuz “hangi iş için hangi menüye gireceğim” sorusuna göre düzenlenmiştir.
Uygulamanın altında dört sekme var. Kişinin rolüne göre bazıları hiç görünmez — muhasebe yetkisi olmayan biri Muhasebe sekmesini görmez.
| Sekme | Ne için | Kimde görünür |
|---|---|---|
| Ana | Bugün ne yapmam gerekiyor — belge gönder, kutuyu boşalt, bildirimler | Herkes |
| Muhasebe | Para: fatura, gider, tahsilat, cari, kasa, iş avansı | Sahip, Yönetici, Muhasebe |
| Saha | Proje, puantaj, personel, metraj, hakediş, ön boyutlandırma | Personel hariç herkes (personel yalnızca projeleri görür) |
| Ayarlar | Şirket değiştir, üyeler, kişisel veri, sürüm, çıkış | Herkes |
| Rol | Ne yapabilir |
|---|---|
| Sahip | Her şey. Şirket ayarları yalnızca burada. |
| Yönetici | Şirket ayarları hariç her şey. Hakediş onaylayabilir. |
| Muhasebe | Para tarafının tamamı, fiş kutusu. İK verisini göremez. |
| İnsan Kaynakları | Personel, puantaj, izin, ücret, özlük evrakı. Muhasebeyi göremez. |
| Saha Şefi | Puantaj, ekip fotoğrafı, özlük evrakı yükleme, metraj, hakediş hazırlama, ön boyutlandırma. Ücret göremez. |
| Personel | Yalnızca belge gönderir ve kendi avans bakiyesini görür. |
Bu sıra önemli: sonraki adımlar öncekilere dayanıyor. Personel eklemeden puantaj tutulamaz, kasa açmadan gider kaydedilemez.
| Yapmak istediğim | Nereye |
|---|---|
| Fiş gönderme | Ana › Fiş gönder |
| Fatura gönderme | Ana › Fatura gönder Şantiye seçimi zorunlu. |
| Gönderdiklerimi görme | Ana › Fiş gönder Ekranın altındaki liste. Reddedilenin sebebi de orada yazar. |
| Avans bakiyemi görme | Ana › Fiş gönder Üstteki kart. Aldığınızdan fazla harcadıysanız “almanız gereken” yazar. |
| Yapmak istediğim | Nereye |
|---|---|
| Günlük puantaj işaretleme | Saha › Personel ve puantaj › Puantaj Hücreye dokun: işaretle. İsme dokun: haftayı doldur. Uzun bas: durum seç. |
| Ekip fotoğrafı çekme | Saha › Personel ve puantaj › Puantaj › Ekip fotoğrafı çek Kişiler listeden seçilir, bölge bir sonrakine taşınır. |
| Özlük evrakı yükleme | Saha › Personel ve puantaj › Personel › kişi › Özlük evrakı |
| Eksik evrakı olanları görme | Saha › Personel ve puantaj › Personel Adın solundaki kırmızı nokta. |
| Metraj / keşif girme | Saha › Metraj ve keşif |
| Hakediş hazırlama | Saha › Hakediş Kümülatif girilir; dönem tutarını uygulama hesaplar. Onayı sahip veya yönetici verir. |
| Kolon / kiriş ön boyutu | Saha › Ön boyutlandırma |
| Poz / birim fiyat bakma | Saha › Poz kütüphanesi |
| Yapmak istediğim | Nereye |
|---|---|
| Sahadan gelen belgeleri işleme | Ana › Fiş kutusu Rozet kaç belge beklediğini gösterir. Bekleyenler en eskiden yeniye sıralı. |
| Elden gider fişi girme | Muhasebe › Gider fişi |
| Fatura kesme / kaydetme | Muhasebe › Fatura oluştur |
| Tahsilat veya ödeme | Muhasebe › Tahsilat / Ödeme |
| Cari ekstre / borç bakma | Muhasebe › Cari hesaplar › cari PDF olarak paylaşılabilir. |
| Kasa durumu | Muhasebe › Kasa ve banka |
| Dönemsel giriş-çıkış | Muhasebe › Nakit akış |
| Sahaya para verme (iş avansı) | Muhasebe › İş avansı › Avans ver |
| Gider gruplarını düzenleme | Muhasebe › Kategoriler |
| Yapmak istediğim | Nereye |
|---|---|
| Personel kartı açma | Saha › Personel ve puantaj › Personel › Yeni |
| Ücret girme / zam | Saha › Personel ve puantaj › Personel › kişi Ücret üzerine yazılmaz; zam yeni satırdır, geçmiş korunur. |
| İzin talebi ve onayı | Saha › Personel ve puantaj › İzinler |
| Maaş avansı (bordrodan mahsup) | Saha › Personel ve puantaj › Avanslar |
| Personel maliyeti | Saha › Personel ve puantaj › Personel maliyeti Brüt, SGK işveren payı, toplam. |
| SGK oranı, asgari ücret, kıdem tavanı | Saha › Personel ve puantaj › Parametreler |
| Yapmak istediğim | Nereye |
|---|---|
| Ekibe kişi ekleme, rol verme | Ayarlar › Üyeler |
| Hakediş onaylama | Saha › Hakediş › hakediş |
| Proje kâr-zarar | Saha › Projeler › proje |
| Şirket değiştirme | Ayarlar › şirket adı |
| KVKK onayları, veri talebi | Ayarlar › Verilerim |
Uygulamanın kalbi bu. Sahadaki kişi muhasebeci değildir; ondan KDV oranı, kasa ve kategori istemeyiz.
Kasadan çıkan para gider değildir; çalışanın üzerindeki emanettir. Gider, fiş işlendikçe doğar ve o avanstan düşer.
| Olan | Sonuç |
|---|---|
| Muhasebe 5.000 ₺ avans verir | Kasa −5.000 · Ustanın elinde 5.000 |
| Usta 1.200 ₺’lik fiş gönderir, işlenir | Gider +1.200 · Elinde 3.800 kalır |
| Toplam 5.600 ₺ harcarsa | Ustanın ekranında “almanız gereken 600 ₺” |
Bu yüzden sahadaki kişiye hiçbir yerde “hangi kasadan ödedin” diye sorulmaz — açık avansı varsa cevap zaten bellidir.
Her personelin dosyası uygulamada. Fotoğraf ya da PDF yüklenir; e-devlet çıktıları doğrudan PDF olarak eklenebilir.
Diğer hariç tüm türler zorunludur. Tek istisna
işten ayrılış bildirgesi: çalışmaya devam eden birinde
aranmaz, çünkü henüz düzenlenmiş olamaz.
Personel listesinde eksiği olanın yanında yanar. Yeni personelde hepsi eksik olduğu için baştan yanar; dosya tamamlandıkça söner. Bir tamamlanma sayacıdır.
Sağlık raporu, İSG, MYK gibi belgelerde geçerlilik bitişi sorulur. Süresi dolmadan 30 gün önce uyarı başlar; dolduğunda eksik belge kadar ciddi sayılır.
Sağlık raporu ve adli sicil kaydı KVKK m.6 kapsamındadır. Uygulama bunları kalkan simgesiyle işaretler. Erişim engeli konmamıştır — evrak sahada toplandığı için saha şefi de görür ve yükler — ancak bu bir şirket kararıdır ve veri işleme envanterinizde yazılı olmalıdır.
Puantaj işaretleme, fiş/fatura gönderme ve ekip fotoğrafı çevrimdışı çalışır. Kayıt telefonda kuyruğa girer, bağlantı gelince kendiliğinden gider. Uygulamayı tamamen kapatsanız bile kuyruk kaybolmaz.
Telefona bildirim düşmesi için kişinin bir kez izin vermesi gerekir. Verilmemişse ana ekranda kırmızı bir çubuk çıkar. Bildirime dokununca doğrudan ilgili ekran açılır.
Bildirim adresi cihaz başınadır ve çıkışta silinir. Aynı telefonda hesap değiştirirseniz bildirim yeni hesaba geçer, eskisi almayı bırakır. Demoda iki hesabı ayrı telefonlarda kullanın.
| Hangisi | Ne demek | Nerede |
|---|---|---|
| İş avansı | Sahada harcansın diye verilen para. Gider değil, emanet. | Muhasebe › İş avansı |
| Maaş avansı | Çalışanın maaşından mahsup edilecek avans. | Saha › Personel ve puantaj › Avanslar |
Müşteriye anlatırken en çok işe yarayan sıra: önce sahadaki adamın derdini, sonra ofisin kazancını göstermek.